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クリーニング、ヘアサロン、介護を通して
地域密着で快適生活を応援します!

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よくあるご質問 Q&A

よくあるご質問

  • ブランクがあるのですが大丈夫でしょうか?

    女性の場合、出産や育児でどうしても離れなくてはいけない時期がありますよね?

    弊社でも、ブランクがあって、復帰し活躍している女性スタッフが多数いらっしゃいます。

    男性でも、一度、違う職業についてみたが、どうしても忘れられず、もう一度復帰し、頑張っているスタッフもいます。

    技術的なものなら、大丈夫ですよ! それよりも、精神的なブランクがある場合は、お客様に失礼になることが

    ありますので、きついことをいうと、おすすめできません。

    技術職ではありますが、切れればいいとものではないんですね。お客様に本当に喜んでいただきたい!という気持ちを

    お持ちならば、大丈夫です!!

  • 10分で切れる自信がないのですが・・・。

    最初は皆さん、そうおっしゃいます。しかし、考えてもみてください。皆さんは国家資格を持った方々で、しかもそれなりにサロン経験がおありに

    なる場合、今までも、大体10分~15分ぐらいの時間でカットされているんですよ!意外と!ですからご心配なく!

    また、経験が不足している方でも、経験を重ねるごとに、成長します!間違いなく!!ご安心ください!

    私達サンキューカットは、10分で切ることを最大の目的にしているわけではありません。もちろん10分で切れるように日々努力はおしみませんが、

    最大の目的は、10分でお客様に最高の喜びと感動を提供することだと考えております。ですから、この仕事を通じて、自信と誇りをしっかり

    持っていくことが大事だと考えます。お客様は、理美容師に対して、「カットは上手くて早くて、当たり前!」と思っていらっしゃいます!そのハードルをクリアすることは、あくまでも「約束業」であり、本物の「サービス業」ではありません!

    私達サンキューカットは「本物のサービス業」を目指します!

  • クリーニングや介護の仕事をする場合、資格は必要でしょうか?

    入社の際に資格は必要ありません。必要な資格は入社後に取得していただく場合がございます。
  • 新卒採用後、配属される部署は決まっているのでしょうか?

    決まっていません。入社後1年~3年はジョブローテションにより、各事業部を経験していただきます。
  • 子育て中なので、限られた時間でのパートでも可能でしょうか?

    お勤めは可能ですが、配属先が変わる場合があります。
  • 福利厚生はどういったものがありますか?

    社会保険完備、資格支援、制服支給(事業部による)
  • 何か定期的な社内イベントなどはあるのでしょうか?

    毎年夏に社長主催の慰労会を開催しています。
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